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PRUEBA DE ESTRÉS DE VOZ
Una prueba a distancia con una veracidad del 86% que funciona con un instrumento que mide y registra una respuesta fisiológica involuntaria en una persona ante un estímulo psicológico.
Está técnica evalúa los micro temblores musculares en la voz, las que en condiciones de tensión se alteran y son detectados por el sistema. Las situaciones de tensión pueden ser provocadas por sentimientos de culpa y ansiedad inducidos por la acción de mentir.
Está técnica evalúa los micro temblores musculares en la voz, las que en condiciones de tensión se alteran y son detectados por el sistema. Las situaciones de tensión pueden ser provocadas por sentimientos de culpa y ansiedad inducidos por la acción de mentir.
Temas a evaluar:
- Beneficios ilícitos en su puesto
- Robo en el trabajo
- Crimen organizado
- Fuga de información dentro de sus funciones.
- Consumo de drogas ilegales
- Consumo de alcohol
- Fraudes
- Acoso laboral
- Sobornos
- Responsabilidad
PRUEBA PSICOMÉTRICA
En la gestión de talento, uno de los aspectos más importantes para asegurar el éxito organizacional es contar con las herramientas adecuadas para evaluar a los candidatos de manera objetiva.
Las pruebas psicométricas son una herramienta clave para medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y competencias laborales que permiten tomar decisiones informadas en el proceso de contratación y desarrollo del personal.
Las pruebas psicométricas son una herramienta clave para medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y competencias laborales que permiten tomar decisiones informadas en el proceso de contratación y desarrollo del personal.
Temas a evaluar:
- Índice de Confianza,
- Honestidad, Ética y Valores
- Comportamiento
- Competencias laborales
- Prueba de inteligencia
- Prueba de personalidad
PRUEBA TOXICOLÓGICA
Es una prueba que se realiza con la muestra de la orina del candidato, para confirmar o descartar si ha consumido drogas ilegales o medicamentos controlados.
Sustancias detectadas:
- Anfetaminas (AMP)
- Marihuana (TCH)
- Cocaína (COC)
- Opiáceos (OPI)
- Metanfetaminas (MET)
ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
Una evaluación que ofrece una visión integral del entorno financiero, social y personal de los posibles empleados.
Esta evaluación permite identificar riesgos en el entorno de los empleados o aspirantes a obtener un puesto dentro de una organización, mediante la investigación en distintas fuentes de los ámbitos familiar, escolar, laboral, social, económico, financiero, de vivienda, patrimonial, así como jurídico y administrativo.
Esta evaluación permite identificar riesgos en el entorno de los empleados o aspirantes a obtener un puesto dentro de una organización, mediante la investigación en distintas fuentes de los ámbitos familiar, escolar, laboral, social, económico, financiero, de vivienda, patrimonial, así como jurídico y administrativo.
Temas a evaluar:
- Datos personales
- Documentación
- Referencias personales y
- laborales.
- Entorno social