Soluciones poligraficas

Ignacio L. Vallarta 1, Tabacalera, Cuauhtémoc, 06030 Ciudad de México, CDMX​

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Estrés de Voz y el Polígrafo

Cómo el Polígrafo Puede Convertirse en un Aliado para la Seguridad y la Transparencia en el Lugar de Trabajo

En la era de la comunicación avanzada, donde la tecnología juega un papel crucial en nuestra vida cotidiana, el polígrafo sigue siendo una herramienta ampliamente utilizada en diversas áreas, desde investigaciones criminales hasta evaluaciones laborales. Sin embargo, uno de los aspectos menos comprendidos, pero extremadamente importantes, es cómo el estrés de la voz puede afectar los resultados de una prueba de polígrafo.

¿Qué es el Estrés de Voz?

El estrés de voz se refiere a los cambios en las características vocales que ocurren cuando una persona está bajo presión emocional o psicológica. Estos cambios pueden incluir una variación en el tono, el ritmo, la intensidad y la frecuencia de la voz. Cuando estamos nerviosos, ansiosos o bajo cualquier forma de estrés, nuestra voz tiende a reflejar esos sentimientos, aunque no seamos conscientes de ello.

El Polígrafo: Un Breve Repaso

El polígrafo, comúnmente conocido como detector de mentiras, es un dispositivo que mide y registra varias respuestas fisiológicas, como la frecuencia cardíaca, la presión arterial, la respiración y la conductancia de la piel, mientras una persona responde a una serie de preguntas. La idea es que cuando alguien miente, su cuerpo reaccionará de manera diferente en comparación con cuando dice la verdad.

La Voz como Indicador de Estrés en el Polígrafo

El estrés de la voz es un factor que puede influir significativamente en los resultados del polígrafo. La voz se considera un canal no verbal crucial que revela mucho sobre el estado emocional de una persona. Los polígrafo modernos pueden estar equipados con tecnología que analiza las señales de estrés en la voz, identificando patrones que podrían indicar engaño.

Por ejemplo, una persona que está nerviosa durante una prueba de polígrafo podría mostrar signos de estrés en su voz, como temblores o cambios en el tono. Sin embargo, es esencial entender que el estrés no siempre indica mentira. Una persona puede estar estresada por la presión de la prueba misma o por otras razones que no están relacionadas con la veracidad de sus respuestas.

PRUEBA Polígrafo - Estrés de voz

Limitaciones y Consideraciones

Es importante destacar que el estrés de la voz no es una medida infalible de engaño. Existen factores como la personalidad del individuo, su estado de salud, y su familiaridad con la situación, que pueden influir en cómo se manifiesta el estrés en la voz. Por lo tanto, los resultados del polígrafo deben interpretarse con cautela y en conjunto con otros factores.

Conclusión

El estrés de la voz es un componente crucial que debe tenerse en cuenta al utilizar un polígrafo. Aunque puede proporcionar información valiosa, no debe considerarse como una única fuente de verdad. La interpretación adecuada de los resultados del polígrafo requiere una comprensión profunda tanto de la tecnología como de los factores humanos involucrados.

Si estás interesado en aprender más sobre cómo el estrés y otras emociones afectan nuestras respuestas fisiológicas y cómo esto se relaciona con el polígrafo, ¡continúa explorando nuestro blog para más artículos interesantes!

Prueba de polígrafo: su importancia en los procesos de
contratación

Descubre por qué nuestras soluciones de evaluación y selección de personal se destacan

La prueba de polígrafo es un procedimiento en el cual se utilizan diferentes dispositivos para medir y registrar las respuestas fisiológicas del individuo mientras responde una serie de preguntas. 
Estos dispositivos incluyen sensores que registran cambios en la presión sanguínea, la frecuencia cardíaca, la respiración y la conductancia de la piel. Los cambios fisiológicos pueden indicar niveles de estrés y activación emocional que pueden estar relacionados con la veracidad de las respuestas.

Evaluación de la veracidad

El objetivo principal de la prueba de polígrafo es evaluar la veracidad de las respuestas de los candidatos. En general, es bien sabido que las respuestas honestas generarán patrones fisiológicos distintos de las respuestas falsas o engañosas. 

Durante esta prueba pre-empleo, el examinador realiza una serie de preguntas, incluyendo preguntas relevantes para el puesto de trabajo y preguntas de control. Las respuestas del candidato se comparan y analizan en función de los cambios fisiológicos registrados. Esto arroja un resultado final sobre su honestidad al responder.

Importancia en los procesos de contratación

La prueba de polígrafo es un procedimiento en el cual se utilizan diferentes dispositivos para medir y registrar las respuestas fisiológicas del individuo mientras responde una serie de preguntas. 
Estos dispositivos incluyen sensores que registran cambios en la presión sanguínea, la frecuencia cardíaca, la respiración y la conductancia de la piel. Los cambios fisiológicos pueden indicar niveles de estrés y activación emocional que pueden estar relacionados con la veracidad de las respuestas.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la prueba de polígrafo no es infalible y puede generar resultados falsos positivos o falsos negativos. Algunos críticos argumentan que la prueba puede ser influenciada por factores como la ansiedad, el estrés o la interpretación subjetiva de los resultados. Por lo tanto, a pesar de que es una herramienta muy útil, deben tenerse en cuenta estos detalles y posibles variaciones.

Temas evaluados en la prueba de polígrafo laboral

La prueba de polígrafo laboral puede abordar una variedad de temas relevantes para el puesto de trabajo y la integridad del candidato. A continuación, se presentan algunos ejemplos de los temas que se pueden evaluar en esta prueba:

 

Lealtad y seguridad

La predisposición a revelar información confidencial, compartir secretos comerciales o poner en riesgo la seguridad de la empresa o sus empleados.

 

Fraude y conducta deshonestad y seguridad

La participación en actividades fraudulentas, como el robo de propiedad de la empresa, el engaño financiero o la divulgación de información privilegiada.

 

Uso de sustancias ilegales

La participación en el consumo, tráfico o venta de drogas ilegales, ya que puede afectar negativamente el desempeño y la confiabilidad en el entorno laboral.

 

Historial criminal

La existencia de antecedentes penales o involucramiento en actividades delictivas, lo cual es especialmente relevante para puestos de seguridad, manejo de efectivo o acceso a información confidencial.

 

Antecedentes laborales y educativos

La veracidad de la información proporcionada en el currículum vitae, como la experiencia laboral previa, las responsabilidades y los logros alcanzados, así como la formación académica y las certificaciones obtenidas.

Importancia en los procesos de contratación

La prueba de polígrafo es un procedimiento en el cual se utilizan diferentes dispositivos para medir y registrar las respuestas fisiológicas del individuo mientras responde una serie de preguntas. 
Estos dispositivos incluyen sensores que registran cambios en la presión sanguínea, la frecuencia cardíaca, la respiración y la conductancia de la piel. Los cambios fisiológicos pueden indicar niveles de estrés y activación emocional que pueden estar relacionados con la veracidad de las respuestas.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la prueba de polígrafo no es infalible y puede generar resultados falsos positivos o falsos negativos. Algunos críticos argumentan que la prueba puede ser influenciada por factores como la ansiedad, el estrés o la interpretación subjetiva de los resultados. Por lo tanto, a pesar de que es una herramienta muy útil, deben tenerse en cuenta estos detalles y posibles variaciones.

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